De Verandermonitor® helpt u om de verandering in goede banen te leiden en het doel te realiseren

Intro

Wilt u enthousiasme voor een verandering bevorderen en vraagt u zich af hoe dat kan? Bent u verantwoordelijk voor een veranderingsproces en wilt u bepalen hoe het er precies voor staat? Hoort u wat kritische geluiden en bent u nieuwsgierig naar het hele verhaal? Wilt u met een zo groot mogelijke betrokkenheid van medewerkers een verandering realiseren?

De Verandermonitor laat u precies zien wat goed gaat en wat de knelpunten zijn tijdens een lopende verandering. Dat helpt u om de verandering in goede banen te leiden en om uw doel te realiseren.

Meer over De Verandermonitor

Over De Verandermonitor

Klanten

Onze klanten vertellen u graag hoe zij terugkijken op het werken met De Verandermonitor. In hun verhalen wijzen zij allemaal op de kwaliteit van de gesprekken met mensen uit alle lagen van de organisatie. De interventie maakt de ervaringen met de veranderingen bespreekbaar en zorgt voor nieuwe ideeën om de veranderingen tot een succes te maken.

avans-hogeschool1 (1)
logo
DSM_logo315
asr-verzekeringen
logo_8fff445ce0ec8813f3e3ab23efb22b6c
logo (1)
logo (2)
v2-0-loading-systems-international-bv
RHDHV
provincie_original
Rabobank-logo-landscape-trans
RWS1
744px-Siemens-logo_svg
logo_het-raamwerk_70709
Swiss_Re.svg

Meer over ervaringen van klanten

Klanten aan het woord

“De Verandermonitor heeft ons beter inzicht gegeven in de betrokkenheid van medewerkers.”

Maya van den Heuvel, Avans Hogeschool

Lees het hele verhaal

“De Verandermonitor heeft op een cruciaal moment weer flow in het proces gegeven.”

Gauke Zijlstra, Gemeente Dronten

Lees het hele verhaal

“De Verandermonitor levert hele nuttige oplossingen voor knelpunten en we laten zien dat we betrokkenheid serieus nemen.”

Eddy Martens, Provincie Drenthe

Lees het hele verhaal

“De Verandermonitor leidt gemakkelijk tot concrete bijsturingsacties.”

Harry Koopman, Avans Hogeschool

Lees het hele verhaal

“De Verandermonitor heeft de sterke cultuurelementen van de kleinere fusiepartner veilig gesteld.”

Jos van Ruyven, De Lindenberg, Huis voor de Kunsten

Lees het hele verhaal

“De Verandermonitor levert een heldere agenda en helpt ons om de veranderingen verder te realiseren.”

Riegholt Hilbrands, Kadaster

Lees het hele verhaal

“Zonder De Verandermonitor zouden we zijn vergeten om onze kracht te koesteren.”

Audrey Maeren, Assiniboine Credit Union

Lees het hele verhaal

“De Verandermonitor heeft voor mij de basis gelegd voor onze veranderagenda.”

Bart Vaessen, De Lindenberg, Huis voor de Kunsten

Lees het hele verhaal

“Met De Verandermonitor krijg je de zaken boven tafel die nog niet op orde zijn.”

Egberdien ten Brink, ISD Noordoost

Lees het hele verhaal

“De Verandermonitor is een manier om heel veel mensen actief te betrekken bij een veranderingsproces.”

Saskia Moolhijzen, NPC (nu DHV Advies- en ingenieursbureau)

Lees het hele verhaal

“De Verandermonitor helpt ons in het gesprek over hoe we hoge kwaliteit leveren aan onze klanten.”

Jos Ploum, Rabobank

Lees het hele verhaal

Praktijk

Werken met De Verandermonitor begint met het bepalen van een passende aanpak. U kiest dan ook welke focus u wilt maken, bv. met De Innovatie Monitor of De Cultuur Monitor. Teams of afdelingen bespreken daarna de eigen uitkomsten. Zij bepalen wat de belangrijkste punten zijn om wat aan te doen én welke oplossingen wenselijk zijn. Natuurlijk bespreken zij ook wat er goed gaat en wat er moet blijven.

Meer over de praktijk

Vraag de gratis brochure aan

U ontvangt dan tevens de handige freecard met de kern van De Verandermonitor en het resultaat volgens klanten.