Lopend onderzoek
Het Nederlandse Verandermonitor netwerk en het internationale Change Monitor Network werken samen aan onderzoek naar de huidige praktijk. Onze onderzoekspartners zijn:
De hoofdlijn in dit onderzoek richt zich op hoe de Verandermonitor organisaties helpt om te leren veranderen. Ook gaan we na wat de effecten zijn van de interventie op het verloop van veranderingsprocessen. Een belangrijke vraag daarbij is of wij de precieze invloed kunnen bepalen die de Verandermonitor heeft op het behalen van het gewenste resultaat van de verandering. Ten slotte willen wij weten wat de bijdrage is van de gecertificeerde senior adviseur en de gekozen wijze van begeleiding.
Een tweede lijn in het onderzoek is gericht op de doorontwikkeling van zowel de vragenlijst als de (internationale) toepassing van de interventie. Door op dit gebied inzichten te verkrijgen en te delen met de gecertificeerde senior adviseurs krijgen onze klanten altijd een state-of-the-art begeleiding.
Een derde lijn in het onderzoek naar de Verandermonitor richt zich op de ontwikkeling van een breder portfolio aan op onderzoek gebaseerde vragenlijsten en interventies. Zo is de TeamMonitor in samenwerking met het Nederlandse Verandermonitor Netwerk ontwikkeld. Voor deze onderzoekslijn onderhouden wij nauwe banden met de Monitorgroep, specialist in HR- en organisatieonderzoek en tevens onze vaste partner voor data-analyse en rapportage.