 |
|||
Nieuwsbrief december 2006 Het eerste Sioo alumni programma over de Verandermonitor is afgerond. Deelnemers kunnen nu als gecertificeerde Verandermonitor adviseur met de methodiek werken bij klanten of in hun eigen organisatie. Het alumni programma heeft mooie nieuwe ervaringen opgeleverd met het werken met de Verandermonitor, zoals een werkconferentie in een zorginstelling waar met 70 professionals is stilgestaan bij het nieuwe organisatieontwerp. De conferentie maakte het mogelijk om in één dag met alle betrokkenen de uitkomsten te interpreteren, conclusies te formuleren en verbeteracties uit te werken. Management en medewerkers waren positief over de opbrengst. De nieuwe certificaathouders zijn enthousiast: “Je leert werken met een concreet handvat voor veranderingen“, “Goede manier om meer samen een dialoog te voeren“, "Een praktisch toepasbare en andere interventie dan gebruikelijk" en “Verdieping van veranderkundig en methodisch handelen“. De certificaathouders gaan verder met het ontwikkelen van de methodiek, wat onderdeel uitmaakt van het certificaat. Het volgende programma over de methodiek start in september 2007. Het nieuwe boek Interveniëren en veranderen van Jaap Boonstra en Léon de Caluwé is uit. Het boek inspireert, bevat mooie bijdragen over nieuwe interventies gericht op interactie en betekenisgeving bij veranderen, waaronder een hoofdstuk over de Verandermonitor. Het boek eindigt met een prikkelend kritisch hoofdstuk. In 2007 verschijnt een vertaling van het boek bij de gerenommeerde Engelse uitgever Wiley. Deze nieuwsbrief verschijnt vier keer per jaar. Een overzicht staat in het archief. |
