![]() |
|||
|
De eerste groep die start met het nieuwe Sioo programma over de Verandermonitor is verzet naar september 2006. Het programma maakt nu onderdeel uit van de serie korte programma's over methodieken voor betekenisvol veranderen. Deze programma's zijn bedoeld voor alumni. Tijdens de informatieavond op 15 maart kunnen geïnteresseerden tijdens korte workshops kennismaken met de zes programma's. De belangstelling voor die informatieavond is groot. Laat het mij weten als u voor deze of een volgende avond wilt worden uitgenodigd. Renate Werkman promoveerde op 9 februari op het boeiende proefschrift Werelden van verschil dat gaat over complexiteit en weerbarstigheid in veranderingsprocessen. Jaap Boonstra was de promotor. De leden van de promotiecommissie gaven stuk voor stuk aan dat er sprake was van een intrigerend proefschrift met een ongebruikelijke diepgang. Het boek is te bestellen bij Renate. Reflecterend op haar ervaring met de Verandermonitor onderscheidt zij drie manieren van werken met deze methodiek. In de klassieke expertbenadering is de adviseur degene die met de methodiek een objectief beeld van de situatie in de veranderende organisatie schets dat als stuurmiddel voor het management fungeert. In de faciliterende benadering is de adviseur degene die met de methodiek een leerproces op gang brengt of ondersteunt waarin gesprekken tussen alle betrokkenen over de veranderingen centraal staan. In de interactieve benadering is de adviseur onderdeel van een proces waarin samen met betrokkenen wordt gewerkt aan het onderzoeken, begrijpen en doorbreken van vastzittende denkpatronen en gedragingen. Deze en andere nieuwe inzichten in het werken met de Verandermonitor krijgen uiteraard een plaats in het Sioo programma waaraan Renate meewerkt. In dat programma gebruiken we het handzame boekje Beweging in veranderende organisaties over effectief werken met vragenlijsten. In het boekje komen de achtergronden van de methodiek aan bod, evenals talrijke praktijkvoorbeelden. Via Sioo is het boekje met flinke korting aan te schaffen. Deze nieuwsbrief verschijnt vier keer per jaar. Een overzicht staat in het archief. |