 |
|
||
|
Veel belangstelling in Nederland > Voor kennismaking met de Verandermonitor is een korte workshop ontwikkeld. Tijdens de workshop is er gelegenheid om de Preview versie van de Verandermonitor in te vullen en direct de uitkomsten te bespreken. Heeft u ook interesse in zo'n workshop? Neem contact op voor meer informatie. > NPC heeft de Verandermonitor gebruikt tijdens de overgang naar DHV. De interventie is organisatiebreed ingezet bij NPC. Dat leverde goede gesprekken en praktische ideeën in een spannende periode. Mensen kijken zeer tevreden terug op het werken met de Verandermonitor. Sinds 1 maart is NPC aangesloten bij DHV en versterkt het de positie van het advies- en ingenieursbureau op de rail- en stationsmarkt. > Bij Avans Hogeschool is met de Verandermonitor een mid-term evaluation uitgevoerd van een vierjarig veranderproces gericht op innovatie. Alle directeuren, proceseigenaren en betrokkenen bij experimenten deden mee. De conferenties waar de uitkomsten zijn besproken waren een succes en leverden een gedragen agenda voor de tweede fase. Zes academies gaan nu de Verandermonitor gebruiken om eigen veranderingen te ondersteunen. > De Provincie Drenthe en een onderdeel van Stork starten op dit moment met de Verandermonitor. Bij beide organisaties zijn monitorgroepen gevormd. Die werken de aanpak uit, maken de vragenlijst op maat en bereiden de bespreking van de uitkomsten voor. De monitorgroepen zorgen er ook voor dat invoering van verbeteringen plaatsvindt die naar aanleiding van de interventie worden bedacht. > Stichting Management Studies en Sioo werken samen in een grootschalig onderzoek naar Cultuurverandering als managementopgave. Uit de Verandermonitor database zijn 2000 records geslecteerd voor een verkennende analyse van het onderzoeksmodel. Het succes van cultuurverandering blijkt in hoge mate afhankelijk van de rol die leiders en verandermanagers vervullen. > De volgende bijeenkomst van het Verandermonitor netwerk is op 23 april in Utrecht. Op de agenda staat het verder ontwikkelen van de kennismakingsworkshop. Neem contact op als u interesse heeft in het bijwonen van de bijeenkomst voor adviseurs. Internationaal: start Change Monitor > Eind 2008 is een samenwerkingverband gestart met het Finse Humap. De eerste internationale Change Monitor workshop voor klanten en consultants van Humap vond plaats op 9 februari in Helsinki. Het gebruik van de Change Monitor bij twee van hun klanten is gekoppeld aan het verkrijgen van de certificering. Jukka-Pekka Heikkilä is het eerste internationale lid van het Verandermonitor netwerk. > In Canada is een samenwerkingsverband gestart met Turner Change Management. Met een aantal klanten worden nu gesprekken gevoerd over de Change Monitor. Op dit moment zijn we aan het kijken welke mogelijkheden een online workshop biedt. Dawn-Marie Turner is het tweede internationale lid van het Verandermonitor netwerk. Congressen Het thema van het derde M&O jaarcongres op 26 juni is Cultuurverandering: Mythe en realiteit. Dit congres is een aanrader voor alle professionals die van verandering houden. Het congres biedt inhoudelijke inspiratie en is een uitstekende plek om (nieuwe) collega's te ontmoeten. Mensen uit het Sioo netwerk krijgen korting. Op 24 september vindt het congres Kettingreacties: Ruimte maken voor onderzoekende professionaliteit plaats in Nemo (Amsterdam). Van Gorcum organiseert het congres ter gelegenheid van het verschijnen van het gelijknamige boek onder redactie van Gerhard Smid en Etiënne Rouwette. Op het congres verzorg ik een workshop over spelen met professionele rollen. Daarover is ook een hoofdstuk opgenomen in het boek. Deze nieuwsbrief verschijnt enkele keren per jaar. Op de website staat een archief. |