 |
|||
Kern De kracht van de Verandermonitor zit in de gezamenlijke bespreking van de uitkomsten van een online vragenlijst en in het ontwikkelen van verbeteracties. De mensen die de vragenlijst invullen gaan met elkaar in gesprek over het veranderingsproces en de veranderstrategie. Aan de orde komt wat er goed en minder goed gaat, waar dat door komt, wat beter kan en welke oplossingen wenselijk zijn. Drie activiteiten vormen de kern van de Verandermonitor:
|